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사회적 성과4.4

사회공헌 성과

기준년도별 최근 3년간 데이터를 확인하실 수 있습니다.  
구분 2018년 2019년 2020년 단위
사회공헌 투자액 12,994 11,519 10,541 백만원
봉사 투입비용 2,652 1,072 207 백만원
기타 운영비용 2 2 50 백만원
사회공헌 직원참여 금액 406 390 361 백만원
봉사참여율 97 93 12 %
봉사 시간 80,374 52,665 4,149 hr
  • 1) 봉사 투입비용: 봉사 시간 X 임직원 평균 시급 환산(주말 제외)

인재 개발

기준년도별 최근 3년간 데이터를 확인하실 수 있습니다.  
구분 2018년 2019년 2020년 단위
총 교육시간 424,469 333,324 199,437 시간
총 교육투자금 6,558 5,053 3,587 백만원
남성 총 교육시간 405,064 319,217 186,726 시간
남성 근로자 수 11,187 11,172 11,139 명
남성 평균 훈련시간 36.2 28.6 16.8 시간
여성 총 교육시간 19,405 14,107 12,711 시간
여성 근로자 수 365 402 405 명
여성 평균 훈련시간 53.2 35.1 31.4 시간

임직원 현황

기준년도별 최근 3년간 데이터를 확인하실 수 있습니다.  
구분 2018년 2019년 2020년 단위
전체 임직원 수 임직원 수 11,552 11,574 11,544 명
성별 직원 현황 남성 11,187 11,172 11,139 명
성별 직원 현황 여성 365 402 405 명
직군별 직원 현황 일반직 3,355 3,364 3,261 명
직군별 직원 현황 기능직 7,815 7,785 7,773 명
직군별 직원 현황 기타직 382 415 510 명
고용형태별 직원 현황 정규직 11,274 11,250 11,169 명
고용형태별 직원 현황 계약직 278 314 375 명
소수자 장애인 272 253 246 명
소수자 외국인 6 7 7 명
소수자 국가 보훈자 346 345 334 명
나이별 직원 현황 ~ 30 2,176 1,594 1,608 명
나이별 직원 현황 31 ~ 40 4,613 4,756 4,729 명
나이별 직원 현황 41 ~ 50 2,728 2,813 2,800 명
나이별 직원 현황 51 ~ 54 937 1,104 1,092 명
나이별 직원 현황 55 ~ 1,098 1,297 1,315 명
채용 인원 합계 688 401 340 명
이직률 이직률 5 3.7 3.2 %
  • 1) 전체 임직원 수: 지역별 현지채용인원 제외 (중국 497명, 미주 236명, 유럽 230명, 기타 263명)
  • 2) 회사의 여성 직원 비율은 3.5%이며, 2022년 목표(3.5%)를 달성했습니다.
    - 전체 직원 중 직책/부문 별 여성의 비율
    구분 관리직 주니어 관리직 최고 관리직 세일즈 부문 STEM 부문
    현황 8.1% 16.6% 11% 14.6% 9.3%
    목표치(목표 년도) 8.5%
    (2025년)    		 17.6%
    (2025년)    		 11%
    (2021년)    		 15.7%
    (2025년)    		 10%
    (2025년)
  • 3) 고용형태별 직원 현황: 상주 협력사 제외
  • 4) 외국인 고용(관리직, 국내법인)은 2020년 기준 7명으로 중국(0.1%), 미국(0.03%), 스페인(0.01%) 등입니다.
  • 5) 채용 인원은 Open Position에 대해 내부 인력으로 전환 배치함(2018년 52%, 2019년 60%, 2020년 80%)으로써 상대적으로 감소하였음
  • 6) 자발적 이직률은 매년 1%대를 유지하고 있음

임직원 몰입도

기준년도별 최근 3년간 데이터를 확인하실 수 있습니다.  
구분 2018년 2019년 2020년 단위
몰입도 56.9 57.3 59.2 점
참여율 85 67 73.9 %
  • 1) 몰입도 점수 평가: 2018년부로 변경(평가 문항 및 척도)

퇴직연금

기준년도별 최근 3년간 데이터를 확인하실 수 있습니다.  
구분 2018년 2019년 2020년 단위
운영액 598,585 698,070 736,188 백만원
가입인원 11,439 11,013 11,461 명
  • 1) 퇴직연금: 전체 임직원율 100%

창업지원 프로그램

기준년도별 최근 3년간 데이터를 확인하실 수 있습니다.  
구분 2018년 2019년 2020년 단위
철강중소기업 창업지원 지원 대상 N/A 2 4 개사
철강중소기업 창업지원 지원 금액 N/A 757 2,815 백만원
커피박 재자원화 소셜벤처 지원 지원 대상 N/A 5 4 개사
커피박 재자원화 소셜벤처 지원 지원 금액 N/A 100 46 백만원
  • 1) 철강중소기업 창업지원: 철강중소기업 창업지원은 동반성장위원회에서 인정하는 창업 후 7년 이내 기업에 지원한 실적

육아휴직 사용 현황

기준년도별 최근 3년간 데이터를 확인하실 수 있습니다.  
구분 2018년 2019년 2020년 단위
육아휴직 사용자 69 77 102 명
육아휴직 복귀자 45 83 89 명
복귀 후 12개월 이상 근무자 42 36 8 명

노조가입률

기준년도별 최근 3년간 데이터를 확인하실 수 있습니다.  
구분 2018년 2019년 2020년 단위
가입률 70 70 70 %

사내 규정 위반 및 조치

기준년도별 최근 3년간 데이터를 확인하실 수 있습니다.  
구분 2018년 2019년 2020년 단위
윤리경영 경징계 0 3 0 건
윤리경영 중징계 1 5 4 건
정보보안 경징계 0 1 3 건
정보보안 중징계 0 1 0 건
행동강령 경징계 1 0 3 건
행동강령 중징계 6 1 2 건
성희롱/ 직장 내 괴롭힘 경징계 0 0 5 건
성희롱/ 직장 내 괴롭힘 중징계 1 0 2 건
  • 1) 현대제철은 준법 및 윤리규범을 위반한 임직원에 대해 무관용의 원칙 적용
  • 2) 최근 3년 간, 윤리경영 위반으로 인한 1건의 면직(2018년) 발생

산업재해율

기준년도별 최근 3년간 데이터를 확인하실 수 있습니다.  
구분 2018년 2019년 2020년 단위
사망자수 직영 0 0 1 명
사망자수 협력 2 2 1 명
사망자수 합계 2 2 2 명
산업재해율(LTIFR) 직영 3.81 3.86 3.28 %
산업재해율(LTIFR) 협력 3.07 3.6 2.82 %
산업재해율(LTIFR) 합계 3.38 3.72 3.01 %
  • 1) 산업재해율: 산업안전보건법 기준에 따라 일부 데이터가 변경됨
  • 2) LTIFR(Lost-Time Injury Frequency Rate): 산업재해의 발생빈도를 나타내는 지표로 연 근로시간 100만 시간당 재해 발생건수(산출식: 재해건수/근로시간 × 100만 시간)

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