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Governance
3.4.6 윤리경영

Governance

윤리경영3.4.6

현대제철은 윤리경영을 통해 고객, 주주, 협력사, 지역사회 등 이해관계자에 대한 기업의 경제적·법적 책임을 이행하고 있습니다. 이를 위해 윤리헌장 및 윤리경영 실천강령 선포, 가이드북 제작 등을 진행하며 윤리경영 문화를 정착시키고 있습니다. 또한 임직원을 대상으로 윤리교육을 시행함으로써 윤리의식 제고와 공정한 거래 문화 조성에도 힘쓰고 있습니다.

신규 입사자 대상, 윤리경영·공정거래 교육

현대제철은 2020년 매니저 이상의 신규입사자 전원을 대상으로 윤리경영 및 공정거래 교육을 실시했습니다. 윤리경영 교육은 신규입문과정에서 윤리경영의 개념 및 중요성, 우수사례 및 제재사례와 현대제철의 윤리경영 관련 제도·조직 등을 중심으로 진행되며 2020년 1월 이후 총 47명의 입사자가 해당 교육을 이수했습니다. 더불어 2021년에는 대상을 확대해, 일반직군 계약직 인원 전원에게 윤리교육을 진행해 참가자 100%가 이를 이수했습니다. 공정거래 교육은 매년 하반기 온라인으로 실시되며 공정거래법·하도급법·대리점법 공정거래 관련 법령 기본 내용을 주제로 진행됩니다. 2019년 10월 이후 총 69명의 입사자가 해당 교육을 이수했습니다. 앞으로도 현대제철은 임직원의 윤리경영 이해 및 준법 마인드를 제고를 위해 노력할 것입니다.

컴플라이언스 뉴스 배포

전세계적으로 기업의 사회적 책임과 역할에 대한 요구가 높아지면서 공정거래, 부패방지 등 국제적 기준이 지속적으로 강화되고 있습니다. 이에 현대제철은 준법경영 활동을 지원하기 위한 노력의 일환으로 컴플라이언스 뉴스(Compliance News)를 발행하고 있습니다. 본 간행물은 격주로 발행되며 매니저 이상 전 임직원을 대상으로 배포됩니다. 2020년에는 컴플라이언스 뉴스를 총 22회 배포해, 주요 법률 제·개정 사항 및 규제기관 동향을 전파하고 시사성 있는 법률 이슈를 공유했습니다. 이처럼 현대제철은 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하기 위해 법령 제·개정, 판례, 입법 동향 등을 파악해 임직원의 준법의식을 제고할 뿐만 아니라 법 위반 및 관련 리스크가 발생하지 않도록 최선을 다하고 있습니다.

임직원 인식 강화

서약서 제출

홍보책자 배포

정기적 교육
조직적 관리
상시적 모니터링
- 사이버 감사실
- 예방적 사전 점검
사후 조치
징계

관련 조치
- 시스템 개선
- 후속 교육

유관부서 대상, 공정거래 교육

현대제철은 2020년 10월과 11월에 42개 공정거래 유관부서 총 352명을 대상으로 공정거래 온·오프라인 교육을 실시했습니다. 공정거래 교육은 내부거래, 하도급거래, 대리점거래, 담합 등 총 4개 카테고리로 진행됐으며, 교육 시 공정거래법, 하도급법, 대리점법에서 규정하고 있는 기본 내용과 주요 제재 사례·판례, 공정위 입법·규제 동향, 시사점 등을 함께 다루었습니다.

앞으로도 현대제철은 공정거래 유관부서를 대상으로 공정거래 교육을 지속적으로 실시함으로써 공정거래 관련 법령 위반 리스크를 사전에 제거하고 임직원들의 공정거래 자율준수 의식을 제고할 것입니다.

신규 주재원 대상, 해외부패방지법 교육

현대제철은 2020년 7월과 9월 신규로 부임한 주재원 총 12명을 대상으로 해외부패방지법 기본 내용, 국내법 비교, 제재 사례 등의 해외부패방지법(FCPA) 교육을 실시했습니다. 앞으로도 현대제철은 반부패 부문 교육을 강화함으로써 임직원들의 윤리경영 이해 및 준법 마인드를 높여 나갈 것입니다.

외부감사 운영 현황

현대제철은 외부감사법에 따라 내부회계관리제도를 운영하고 있습니다. 본 제도의 내부통제활동 중 윤리경영과 관련해 현대제철은 '홈페이지 및 사내 인트라넷 게시(윤리헌장 및 실천강령), 관련 교육 실시(기업윤리 및 공정거래), CEO 공정거래 자율준수 의지 표명' 등의 활동을 진행하고 있습니다. 준법과 윤리경영이 포함된 내부통제활동은 매년 제3자인 외부감사인(회계법인)으로부터 검증받고 있습니다.

윤리경영 실천강령 개정

현대제철은 윤리경영 문화를 확산하기 위해 회사 모든 구성원이 준수해야 하는 윤리헌장 및 윤리경영 실천강령을 홈페이지에 게시하고 있습니다. 2020년 7월에는 해외 고객사 납품 등록 및 공장 감사 시 서류 제출 요청, 새로운 사회적 이슈 및 기업윤리 관련 대응, 지속가능경영 평가의 윤리규정 등을 보완하기 위해 윤리경영 실천강령을 개정했습니다. 또한 공정거래 유관부서를 대상으로 공정거래 교육을 지속적으로 실시함으로써 공정거래 관련 법령 위반 리스크를 사전에 제거하고 임직원들의 공정거래 자율준수 의식을 제고하고 있습니다. 앞으로도 현대제철은 국제 기준에서 요구하는 항목을 추가해 윤리경영 기조를 강화하고 임직원 윤리 및 존중, 공정한 경쟁과 거래, 고객가치 실현, 지속적인 윤리경영을 위해 꾸준히 노력할 계획입니다.

주요 개정 내용
제 2 장 국가와 사회에의 기여	공정거래 관련 내용 - 경쟁 제한(담합) 금지, 돈세탁 및 불법 내부거래 금지
제 3 장 인간존중 및 인재육성	인권 보장 관련 내용 - 국제기준 준수, 노동착취 금지, 차별 금지 등
제 6 장 임직원 윤리	정보보호(개인 및 회사) 관련 내용 이해관계 상충 및 청탁금지법 관련 내용
제 7 장 윤리경영의 정착	임직원 대상 윤리경영·반부패 교육 정기·의무 실시
제 8 장 친환경 경영	친환경 경영 관련 내용 - 생태계 및 생물 다양성 보전, 환경 경영 시스템 적용 등

윤리헌장

국가와 사회에 기여

우리는 지속적인 고용 창출과 성실한 납세를 통해 국가경제 발전에 기여한다.

우리는 환경관련 제반 법규를 철저히 준수해 환경보호에 앞장서고 문화 및 복지사업을 통해 사회에 공헌한다.
고객 및 주주의 권익 증진

우리는 최상의 제품과 서비스로 고객의 권리와 이익을 증진시키며, 고객의 정보를 소중하게 관리한다.

우리는 경영효율 극대화로 재무구조를 건실하게 개선함으로써 주주의 자산을 보전·증가시킨다.
인간 존중 및 인재 육성

우리는 임직원 개개인을 독립된 인격체로 존중함으로써 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 정착시키고, 직장 내 성희롱 예방에도 최선을 다한다.

우리는 임직원 윤리의식 함양을 위해 적극 노력하고, 임직원을 자율적이고 창의적인 인재로 육성하기 위해 장기적인 안목에서 체계적으로 지원한다.
협력사와의 동반자 관계 확립

우리는 협력사에 대한 기술지원 및 경영지도를 통해 장기적으로 국제 경쟁력을 갖춰 상호 성장할 수 있도록 적극 지원한다.

우리는 협력사와 상호 대등한 위치에서 거래하며, 어떤 형태로든 우월적 지위를 이용한 부당한 요구를 하지 않는다.
투명경영의 정착

우리는 모든 업무를 투명한 기준에 의해 처리하고, 고객과 거래처를 포함한 모든 사업 파트너와 투명한 거래 조건에서 상호의 이익을 보장하는 공정한 거래관계를 유지해 나감으로써 국민에게 신뢰받는 정직한 기업문화를 정착시킨다.

우리는 모든 이해관계자로부터 직무와 관련해 공정성을 저해할 수 있는 일체의 청탁을 배격하고, 부정한 이익을 수수하지 않는다.