현대제철 통합보고서
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Society
사회공헌3.3.5
최근 전세계적으로 기업의 사회적 책임이 중요해지고 있는 가운데 현대제철은 꾸준히 사회공헌 활동을 전개하며 그 책임을 다하기 위해 노력해 오고 있습니다. 이를 통해 기업 이미지를 제고하고 인재 확보 및 임직원 만족도 향상 등의 긍정적인 경영 효과를 이끌어내며 지속가능한 성장을 도모하고 있습니다. 현대제철은 '함께 그리는 100년의 기적과 변화ʼ라는 사회공헌 비전 아래 순환·소통·변화의 3대 사회공헌 핵심 가치를 중심으로 중장기 전략을 수립했습니다. 이를 바탕으로 지속적이고 진정성 있는 사회공헌 활동을 실천해 나가고 있습니다.
사회공헌 비전
Hyundai Steel always with you
함께 그리는 100년의 기적과 변화
핵심가치
-
순환
Value Circulation가치사슬 전반의 자원과 역량을 활용해 사업과 사회적 가치창출에 기여- · 자원순환 · 환경영향 저감에 기여
- · 업(業)에 기반한 사회적 기여
주요사업- · 희망의 집수리
- · 시민들을 위한 한강숲 조성
- · 커피박 재자원화 프로젝트
SDGs
-
소통
Stakeholder Engagement내 · 외부 이해관계자 소통에 기반해 다양한 주체를 이끌어내고 영향을 확대- · 이해관계자 참여 확대
- · 내 · 외부 인지도 향상
주요사업- · 임직원 봉사활동
- · 풀뿌기 1.0
- · H-USR
- · H-더불어 하나
- · 임직원 참여기금
- · COVID-19 극복 사회공헌 활동
SDGs
-
변화
Social Innovation사회적 이슈의 현상 완화를 넘어 근본적인 문제해결을 위한 변화 추구- · 사회적 문제 해결에 기여
- · 자립기반 구축
주요사업- · 인도 해피 세이프 빌리지 사업
- · 필리핀 자립지원 모델 구축
- · 세계은행 SDG펀드 파트너십
SDGs
국내 CSR
희망의 집수리
현대제철이 2011년부터 진행해 온 '희망의 집수리ʼ는 저소득 가구 및 복지시설 건물의 비효율적인 요인을 개선해 에너지 효율성을 높이는 사업입니다. 이를 통해 에너지 비용 절감 및 CO2 감축 효과, 자활 및 사회적 기업 고용 창출이라는 사회적 효과를 동시에 얻고 있습니다. 현대제철은 본 사업에 필요한 모든 비용을 직원들이 자발적으로 참여하는 직원참여기금으로 충당하고 있습니다. 2020년까지 총 1,000개소 시공을 목표로 했으나 COVID-19로 인해 사업을 잠시 중단, 2019년까지 저소득 가구 917가정, 복지시설 10곳 등 총 927개소에 에너지 효율 시공을 완료했으며 2021년에 이를 이어 진행할 계획입니다.
기업가치
내·외부 이해관계자에 대한 긍정 이미지 제고
- 수혜자 긍정 응답률 100%
- 직원 참여기금 사회공헌 사업을 통한 회사 로열티 제고
사회가치
환경, 복지, 고용 효과 발생
- 노후 주택 CO2 발생 저감 : 가구 별 약 1.3톤, 복지시설 별 약 5.6톤
- 난방 에너지 비용 절감: 가구 별 약 19만원, 복지시설 별 약 133만원
- 사회적 기업 및 자활기업 일자리 제공: 339명
H-USR
현대제철은 노사가 함께 하는 봉사활동 문화를 확산하고 지역주민과 활발히 소통하고자 H-USR 사업을 추진하고 있습니다. 특히 노조가 자발적으로 봉사에 참여하는 'H-USR DAY'를 지정해 지역 내 저소득층 가구에 안전한 주거환경을 제공하는 등 다양한 지역 맞춤형 봉사 프로그램을 진행하며 지역발전에 앞장서고 있습니다.
2020년 현대제철은 COVID-19로 인해 부득이하게 사업을 제한적으로 추진했습니다. 연탄 10,000장 지원, COVID-19 극복 키트 200개 나눔, 방역 봉사 15곳 등 3개 지회 집행부가 총 6회 참여하며 지역사회를 위한 뜻깊은 활동을 실천했습니다.
기업가치
노조의 지역사회 기여 이미지 제고
직원간 소통 및 협력 문화 형성
- 2020년 H-USR 활동: 총 6회 (3개 지회 참여)
사회가치
COVID-19 취약계층 지원
- COVID-19 극복 건강키트 200가구 나눔, 연탄 10,000장 나눔, 위생방역 15가구 실시 등
풀뿌리 1.0
현대제철은 사업장 인근 지역사회의 니즈를 반영하고 필요한 부분에 실질적인 도움을 주고자 2018년부터 '풀뿌리 1.0사업'을 진행하고 있습니다. 당진, 포항, 순천 지역 주민을 대상으로 인문, 문화공연 등을 개최했으며, 인천 지역의 환경 보전을 위한 숲 조성 활동을 지속적으로 진행했습니다. 2020년에는 COVID-19 상황으로 인해 사업을 비대면 방식으로 전환해 실시했습니다. 당진, 포항, 순천사업장은 지역 내 중·고등학생을 대상으로 온라인 토크 콘서트를 개최해 SNS 채널을 통해 이를 전국으로 생중계했으며, 인천에서는 안전 거리두기 수칙을 준수하며 지역 공원에 벚꽃동산을 조성했습니다. 앞으로도 현대제철은 지역 공공기관과 지속적으로 협력 거버넌스를 구축해 지역사회 생활 환경 개선에 힘쓰겠습니다.
기업가치
지역사회 커뮤니케이션 강화 및 긍정적 이미지 제고
- 회사 유튜브 채널 라이브 방송 실시
(조회수 1천건 이상) - 언론 60여건 이상 보도
사회가치
지역사회 니즈 실현
- 지역사회 중고생 60명 토크콘서트 직접 참여 및 1천여명 채널 시청
- 동구 송현공원 벚꽃동산 조성 및 복지관 조경 지원
지역사회공헌 인정제
현대제철의 인천·포항·당진·순천·울산사업장은 각 지역에서 펼친 다양한 사회공헌 활동을 바탕으로 2020년 지역사회공헌 인정기업으로 선정됐습니다. 지역사회공헌 인정제는 기업의 사회공헌 활동과 지역 활성화에 기여한 공로를 인정해 주는 제도입니다. 인정기업으로 최종 선정되면 인정패 수여, 지역사회공헌 인정기업 엠블럼 사용권 부여, 인정기업 언론보도, 우수기업 보건복지부장관 표창 등 다양한 인센티브를 받게 됩니다.
H-더불어 하나
현대제철은 비장애 청소년들에게 장애인에 대한 이해를 높일 수 있는 기회를 제공하고 장애인들의 대인관계 능력을 향상시키기 위해 2014년부터 해마다 'H-더불어 하나' 캠프를 운영하고 있습니다. 2019년에는 비장애 청소년과 장애 청소년 60명이 제주도에서 1:1 매칭을 통해 감귤 따기, 사진 콘테스트 등 다양한 문화탐방 활동을 진행했으며, 조별 미션 활동 등을 통해 상호 이해 증진 및 공동체 의식을 함양하는 시간을 가졌습니다. 2020년에는 COVID-19로 인해 사업이 취소됐습니다.
임직원 봉사활동
현대제철은 임직원들이 자발적으로 참여하는 봉사단을 중심으로 지속적이고 체계적인 봉사활동을 추진해왔습니다. 2020년도에는 COVID-19로 인해 봉사활동이 제한적으로 이뤄졌음에도 불구하고 많은 직원들이 봉사활동에 적극 참여했습니다. 특히 '비대면 사회공헌 활동'을 주제로 제1회 기획봉사 공모전을 진행해 노후화된 주거환경 개선, 해양환경 정화활동 등 지역사회를 위한 다양한 봉사활동을 펼쳤습니다. 앞으로도 현대제철은 지역사회와의 상생을 위해 직원들의 나눔 활동을 적극적으로 지원할 것입니다.
COVID-19 극복 사회공헌 활동
현대제철은 2020년 COVID-19로 어려움을 겪고 있는 지역사회를 돕기 위해 사업장이 위치한 서울, 당진, 인천, 포항, 순천, 울산 지역에 마스크, 손소독제 등 방역물품 및 생필품을 지원했습니다.
이와 함께 임직원들은 헌혈캠페인 및 방역활동 등 비대면 봉사활동에 적극 참여하며 COVID-19 극복 의지를 다졌습니다.
기업가치
지역사회 및 공급망 지원을 통한 이해관계자 협력관계 강화
- 방역물품 및 생필품 지원 활동, 헌혈캠페인 등
사회가치
공급망 협력관계 강화
- 중소 공급업체 47곳에 방역 마스크 4,700개, 손소독제 1,000여개 지원
직원 참여기금 지역사회 사회공헌 활동
현대제철은 사업장별로 직원참여기금을 모아, 해당 사업장 지역을 위한 사회공헌 활동에 사용하고 있습니다.
이를 통해 각 지역에 있는 특색 있는 사회공헌 활동을 추진하며 지역사회 발전을 도모하고 있습니다. 2020년에는 직원참여기금에 전체 임직원의 42%가 참여해 총 3억 6,134만원을 모금했습니다.
현대제철은 직원들의 투표를 거쳐 사회공헌 활동 사업을 선정했으며, 모금액을 사업장별 지역사회 사회공헌 활동에 사용했습니다.
시민들을 위한 한강숲 조성
현대제철은 2021년 한강사업본부, 서울환경연합과 함께 환경과 예술을 테마로 한 사회공헌 사업인 '한강숲 조성행사'를 개최했습니다.
이를 위해 현대제철은 잠실대교 남단 잠실한강공원 내 약 100평 공간을 한강사업본부로부터 할애 받아 다양한 수종의 수목을 식재했습니다.
시민들의 쾌적한 휴식공간으로 쓰일 한강숲 조성에 쓰인 재원은 임직원들이 자발적으로 모은 기금으로, 현대제철은 2005년부터 임직원들이 기부한 금액에 회사가 동일 금액을
더하는 '매칭그랜트(Matching Grant)' 방식을 통해 기금을 마련해오고 있습니다.
현대제철은 앞으로도 매칭그랜트 기금을 활용해 다양한 사회공헌 활동을 펼치며 임직원들의 정성을 사회 곳곳에 환원할 것입니다.
기업가치
내·외부 이해관계자에 대한 긍정 이미지 제고
- 친환경 기업 이미지 제고 (언론 70여건 이상 보도)
- 직원 참여기금 사회공헌 사업을 통한 회사 로열티 제고
사회가치
지역사회 휴식 공간 제공 및 미세먼지 저감 기여
- 잠실한강공원 내 약 100평 공간 숲 조성
해외 CSR
필리핀 자립지원 모델 구축 사업
현대제철은 글로벌 자립지원 모델을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 2017년부터 필리핀에서 빈곤율이 높은 지역 중 한 곳인 북사마르주에 청년과 여성을 위한 직업훈련센터를 건축하고
직업훈련 교육을 진행하고 있습니다. 해당 사업에는 21~30세의 청년 및 여성 550명이 참여했으며 그 중 37명이 취업에 성공했습니다.
2020년 현대제철은 COVID-19로 인한 피해를 지원하고자 COVID-19 대응 활동을 추가로 계획해 마스크, 개인 방역물품을 지원하고 직업훈련센터 학생들을 대상으로 방역 예방 교육을 실시했습니다.
세계은행 SDG펀드 파트너십
현대제철은 2019년 민간 기업으로서는 세계 최초로 세계은행과 SDG펀드 파트너십을 체결하며, 글로벌 기업으로서 지속가능 발전목표 이행에 동참하고 사회적 책임을 다하고자 노력하고 있습니다. SDG펀드는 2030년까지 UN의 '지속가능발전목표(SDGs, Sustainable Development Goals)'를 달성하기 위해 시작됐으며, 세계은행과 민간기업이 공동으로 출연해 조성한 기금으로 브라질·멕시코·베트남 등 35개국의 지속가능한 개발을 지원합니다. 현대제철은 이 파트너십을 통해 인류의 보편적인 사회문제를 해결하는데 앞장서 나가겠습니다.
기업가치
세계 최초 민간기업 파트너로서 글로벌 사회책임 기업 이미지 제고
사회가치
UN SDGs 이행 참여를 통한 사회문제 해결
- 지원대상 국가: 방글라데시, 필리핀, 베트남, 멕시코 등 30개국
인도 첸나이 해피 세이프 빌리지
현대제철은 안전하고 행복한 마을과 학교를 조성하기 위해 인도 첸나이 지역에서 '해피 세이프 빌리지' 사업을 3년간 진행했습니다.
2020년은 3년간의 사업을 마무리하는 해로 '지속가능한 운영체계 구축'을 위해 위생시설과 학교 인프라 구축뿐만 아니라 마을 자치 협의체 구축 및 시설 관리 교육도 진행했습니다.
또한 COVID-19로 인한 위생물품 부족과 일자리 단절의 문제를 해결하기 위해 해당 지역 공공기관에 방역물품을 전달하고 극빈층 가정에 기초생활비를 지원했습니다.
아울러 글로벌 대학생 봉사단 '해피무브'가 지난 2년간 개발한 폐기물 트롤리를 완성해 지역사회에 보급하는 성과를 이뤄내기도 했습니다.
2021년 현대제철은 또 다른 프로젝트로 인도 첸나이 지역의 지속가능한 성장을 지원할 계획입니다.
기업가치
법인 인근 지역사회 이해관계자 협력 강화
- 인도 타밀라두주 교육부장관으로부터 감사패 수상
- 인도 타밀라두주 칸치푸람 요청에 따른 COVID-19 극복 지원
- 지역사회 만족도 향상에 따른 기업 이미지 제고
사회가치
마을 위생 수준 향상
- 배수시설 3곳 보수, 학교 3곳 환경 개선
- COVID-19 극복 지원: 공공기관 위생물품 지원, 유자녀 가정 기초생활비 지원
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