현대제철 통합보고서

사회공헌 비전 및 핵심 가치

핵심 가치

주요사업

• • · 커피박 재자원화 프로젝트
  • · 희망의 집수리-에너지 효율화 사업
  • · 시민들을 위한 한강 숲 조성
  SDGs
• • · 임직원 참여기금
  • · H형 빛나는 도로 사업
  • · 임직원 자율 봉사
  • · H-USR
  • · 주니어 공학교실
  • · H-더불어 하나
  SDGs
• • · 세계은행 SDG펀드 파트너십
  • · 인도 해피 세이프빌리지 사업
  • · 필리핀 자립지원모델 구축 사업
  • · 중국 노인건강개선 사업
  SDGs

목표

• • · 희망의 집수리-에너지 효율화 사업: 1,000개소 에너지효율 시공(2011~2021년)
  • · 커피박 재자원화 프로젝트: 커피박 수거-재자원화의 지역 자생적 모델 구축(2023년)
• • · H형 빛나는 도로: 교통 사고 예방 및 안전 인식 제고(2022년)
• • · 중국 노인건강개선 사업: 천진 지역 내 노인급식소 3개소 오픈·운영(2023년)

국내 CSR

희망의 집수리-에너지 효율화 사업

현대제철이 2011년부터 사회공헌 대표사업으로 추진해 온 '희망의 집수리-에너지 효율화 사업'은 저소득층 가구 및 복지시설 건물의 비효율적인 요인을 개선해 에너지 효율성을 높이는 사업입니다. 이를 통해 에너지 비용 절감 및 온실가스 감축 효과, 사회적 기업 및 자활기업 고용 창출이라는 사회적 효과를 동시에 얻고 있습니다. 또한 현대제철은 본 사업에 필요한 모든 비용을 직원들이 자발적으로 참여하는 임직원 참여기금과 회사의 매칭그랜트 기금으로 충당했습니다. 2019년까지 총 1,000개소의 시공완료를 목표로 했던 '희망의 집수리-에너지 효율화 사업'은 COVID-19로 인해 잠시 중단되었으나, 2021년 사업을 재개하고 1,000개소 시공(저소득층 987가구, 복지시설 13곳)을 완료했습니다.

'희망의 집수리-에너지 효율화 사업' 활동 모습

시민들을 위한 한강 숲 조성

현대제철은 2021년 한강사업본부, 서울환경연합과 함께 서울 잠실한강공원에 '시민들을 위한 한강 숲'을 조성했습니다. 환경을 테마로 한 사회공헌사업으로 기획된 한강 숲 조성 사업을 위해 현대제철은 한강사업본부로부터 잠실한강공원 내 약 100평(330m²)의 공간을 할애 받아 팽나무, 해당화, 조팝나무, 화살나무 등 다양한 수종의 수목을 식재했습니다. 또한 한강 숲 조성에 쓰인 재원은 현대제철 임직원들이 자발적으로 모은 기금을 활용하며 그 의미를 더했습니다.

한강 숲 조성 기부

H형 빛나는 도로

현대제철은 당진시, 당진경찰서, 당진시복지재단 등과 함께 '지속가능한 안전 도시 조성'을 위한 업무협약을 체결하고, 횡단보도에 안전감지 LED를 설치하는 'H형 빛나는 도로' 사업을 추진하고 있습니다. 횡단보도 안전감지 LED는 당진시와 당진경찰서의 협의를 통해 지역 내 교통사고가 잦은 곳과 유동인구가 많은 곳에 설치됐습니다. 현대제철은 2021년부터 2022년 상반기까지 임직원 참여기금 약 3억 5천만 원을 기부해 운전자가 횡단보도를 쉽게 식별할 수 있도록 도와주는 'LED 활주로형 표지병'을 19개소에, 신호등과 연동돼 보행자의 무단횡단을 예방하는 '바닥형'을 9개소에 설치했습니다. 또한 안전감지 LED가 설치된 횡단보도 앞에서 교통 안전 캠페인을 연중 실시하며 안전한 교통 문화 확산에도 앞장서고 있습니다. 현대제철은 'H형 빛나는 도로' 사업이 보행자에게는 심리적 안정 효과를 운전자에게는 신호 준수에 대한 경각심을 줘 교통사고 예방에 크게 기여할 것으로 기대하고 있습니다.

횡단보도에 안전감지 LED를 설치한 'H형 빛나는 도로' 모습

임직원 참여기금 운영

현대제철은 사회공헌 활동에 대한 임직원들의 관심과 참여를 확대하기 위해 각 사업장별로 임직원 참여기금을 자발적으로 조성해 운영하고 있습니다. 매월 임직원 급여에서 일정금액을 공제해 조성한 기금은 해당 사업장이 위치한 지역의 사회공헌 활동을 지원하는 데 사용하고 있습니다. 2021년에는 전체 임직원의 40%가 참여해 총 3억 3,836만 원의 임직원 참여기금이 형성됐습니다. 현대제철은 임직원의 투표를 통해 각 사업장별 특색 있는 사회공헌사업을 선정해 추진하고 있으며, 이를 통해 지역사회 발전에 기여하고 있습니다.

임직원 자율 봉사 활동

현대제철은 임직원들이 자발적으로 참여하는 봉사단을 중심으로 지속적이고 체계적인 봉사활동을 추진해왔습니다. 2020년부터 지속된 COVID-19로 인해 봉사활동이 제한적으로 이뤄졌음에도 불구하고 직원들이 허용된 환경 내에서 봉사활동에 적극 참여했습니다. 수혜자와의 접촉을 최소화한 가운데 복지시설 및 지역 소외계층을 위한 집수리 활동, 지역사회 환경보호를 위한 해양 정화 활동, 거리두기로 인해 소원해진 마음을 보듬는 명절 나눔 봉사 등 다양한 활동을 전개했습니다. 앞으로도 현대제철은 지역사회와의 상생을 위해 직원들의 나눔 활동을 적극적으로 지원할 것입니다.

H-USR

현대제철은 노사가 함께 하는 봉사활동 문화를 확산하고 지역주민과의 소통을 증진하기 위해 2017년부터 H-USR(Union Social Responsibility)사업을 추진하고 있습니다. 특히 노조가 자발적으로 봉사에 참여하는 'H-USR DAY'를 지정해 지역 내 저소득층 가구에 안전한 주거환경을 제공하는 등 다양한 지역 맞춤형 봉사 프로그램을 진행하며 지역발전에 기여하고 있습니다. 2020년에는 COVID-19로 인해 활동이 제한적이었으나 2021년에는 현대제철에 구성된 5개 노조 전체가 합류해 봉사 활동을 재개했습니다. 5개 노조는 방역수칙을 철저히 준수하며 취약계층을 대상으로 연탄나눔 활동, 생필품(방역물품, 영양제 등) 전달, 치매노인을 위한 기억상자제작 기부 등 총 17회의 봉사활동을 진행했습니다.

연탄 나눔 봉사활동 폭염 대비 그늘막 설치

주니어 공학교실

현대제철은 당진제철소 인근지역 초등학생에게 과학이론 학습과 실습 기회를 제공하는 '주니어 공학교실'을 진행하고 있습니다. 지난 2011년부터 현대제철 직원들이 직접 강사로 참여해 초등학생들에게 공학분야에 흥미를 느끼고 잠재된 가능성을 발견할 수 있도록 도와주고 있습니다. 2021년에는 과학키트를 학교에 배포해 학생들이 선생님과 함께 공학적 원리를 실습할 수 있는 비대면 프로그램으로 운영했으며, 그 결과 총 2,346명의 학생들이 주니어 공학교실에 참여했습니다.

주니어 공학교실 모습

H-더불어 하나

현대제철은 비장애 청소년들에게 장애인에 대한 이해를 높일 수 있는 기회를 제공하고 장애인들의 대인관계 능력을 향상시키기 위해 2014년부터 'H-더불어 하나' 사업을 운영하고 있습니다. 2020년과 2021년에는 COVID-19로 인해 진행하지 못했으나, 2022년 사업을 재개해 장애인의 지역사회 자립을 위한 '함께 살아 챌린지'와 '나나 인권페스티벌'사업을 서울시립영등포장애인복지관과 함께 추진하고 있습니다. '함께 살아 챌린지'는 장애인이 지역사회에서 배제되지 않도록 지원하는 교육사업으로 2022년 4월부터 성인발달장애인을 대상으로 자립생활교육, 안전교육, 주거체험, 자기표현향상 및 심리적 안정을 위한 문화 프로그램 등을 진행하고 있습니다. 올해 11월에는 '모두가 존중받는 차별없는 사회'에 대한 인식을 확산하기 위해 현대제철 임직원 가족이 참여하는 '나나 인권페스티벌'을 개최할 예정입니다.  

'함께 살아 챌린지' 중 그룹음악활동 및 영화제작 모습

COVID-19 극복 사회공헌 활동

현대제철은 임직원 및 가족과 함께 COVID-19 감염 예방 및 극복을 위한 사회공헌 활동을 연중 진행했습니다. COVID-19 극복을 위한 헌혈 캠페인을 비롯해 방역물품 및 소독기구 지원, 팬더믹 상황 속에서 끼니를 챙기기 어려워진 이웃을 위한 무료급식소 운영, 취약계층 대상 간편식 기부 등 다양한 활동을 추진했습니다. 또한 한국장애인IT고용협회 '사랑의 PC 보내기'에 동참해 사내 불용 PC 100세트를 기부하며 장애인 및 소외 계층 등 정보 취약계층의 IT 접근성이 향상될 수 있도록 도왔습니다.

지역사회공헌 인정기업 선정

현대제철의 인천·포항·당진·순천공장 등 4개 사업장이 지역 사회문제 해결에 기여한 공로를 인정받아 '2021 지역사회공헌 인정기업'에 3년 연속 선정됐습니다. 지역사회공헌 인정제는 기업의 사회공헌 활동과 지역 활성화에 기여한 공로를 인정해 주는 제도입니다. 지속가능한 성장을 위해 ESG경영이 중요해짐에 따라 2021년에는 ESG 3개 영역 7개 분야 25개 지표를 기준으로 심사했으며, 당진제철소는 사회공헌추진체계, 성과측정·영향 등에서 만점을 획득했습니다. 인정기업으로 최종 선정되면 인정패 수여, 지역사회공헌 인정기업 엠블럼 사용권 부여, 인정기업 언론보도, 우수기업 보건복지부장관 표창 등 다양한 인센티브를 받게 됩니다.

2021 지역사회공헌 인정기업 선정

해외 CSR

세계은행 SDG펀드 파트너십

현대제철은 2019년 민간 기업으로서는 세계 최초로 세계은행(The World Bank) SDG펀드 파트너십을 체결하며, 글로벌 기업으로서 지속가능발전목표 이행에 동참하고 사회적 책임을 다하고자 노력하고 있습니다. SDG펀드는 2030년까지 UN의 '지속가능발전목표(SDGs, Sustainable Development Goals)'를 달성하기 위해 시작됐으며, 세계은행과 민간기업이 공동으로 출연해 조성한 기금으로 브라질·멕시코·베트남 등 35개국의 지속가능한 개발을 지원합니다. 현대제철은 이 파트너십을 통해 인류의 보편적인 사회문제를 해결하는데 앞장서 나가겠습니다.

인도 해피 세이프 빌리지 사업

현대제철은 현대자동차그룹, 국제구호개발 NGO 월드비전(World Vision)과 함께 인도 첸나이 지역 인근 마을을 대상으로 '해피 세이프 빌리지(Happy Safe Village)'사업을 진행했습니다. 2018년부터 인도 첸나이 법인 인근 마을인 센가두(Sengadu)와 킬로이(Kiloy) 지역에 태양광 가로등, CCTV 설치, 배수시설 구축, 화장실 보급 등을 통해 안전하고 행복한 마을을 조성하기 위해 노력해 왔으며, 2021년에는 COVID-19로 어려움을 겪고 있는 인근 센가두 지역을 대상으로 방역용품을 지원하고 환경개선 사업을 전개해 인도의 아이들이 더 안전한 환경 속에서 생활할 수 있도록 지원했습니다. 이를 통해 인도 정부 구성원, 교육청 책임자 등 인도 지역사회와의 우호적인 관계를 유지할 수 있었으며, 최근 3차년도 사업 진행 이후 실시한 수혜지역 거주민 대상 설문조사 결과 센가두와 킬로이 지역이 '어린이들에게 안전한 장소'로 평가받았습니다(보호자 집단 76.8%, 청소년 집단  82.8%).

인도 첸나이 지역 학교에 디지털 미디어 환경 보급 인도 첸나이 아야콜라투 마을 내 배수로 설치

필리핀 자립지원 모델 구축 사업

현대제철은 2017년부터 2021년까지 필리핀 자립지원 모델 구축 사업을 전개했습니다. 지난 5년 동안 현대제철은 국제구호개발 NGO 플랜코리아(PLAN KOREA)와 함께 필리핀에서 빈곤율이 높은 지역 중 하나인 북사마르주(州) 청년과 여성을 위한 직업훈련센터를 건축하고 직업훈련 교육을 진행하는 등 필리핀 청년들의 자립을 위한 활동을 추진했습니다. 이를 통해 지역사회 남녀 청년 총 2,543명이 직업 훈련 교육을 받았으며 이 중 344명이 국가기술자격증 획득, 51명이 창업 사업체를 운영하는 등의 성과를 얻었습니다. 또한 자립형 협동조합 창립 및 운영을 통한 자립 지원의 활동으로 지역사회 저축그룹 활성화 활동을 전개해 현재 총 11개 그룹이 활동하고 있습니다.

필리핀 직업훈련 수료식(사진출처: 플랜 코리아) 목공 수업(사진출처: 플랜 코리아)

중국 노인 건강 개선 사업

현대제철은 중국 및 천진법인, 현대차그룹중국, 중국 정부 산하 기관들과 함께 중국 천진 지역의 노인들을 위한 건강 개선 사업을 추진하고 있습니다. 현대제철 법인이 위치한 천진시 내 고령화 문제에 공감하고 이에 대한 사회적 책임을 다하고자 추진하고 있는 이 사업은 2021년 현대제철 노인식당 1호점 오픈을 시작으로 2023년까지 총 3개 식당을 오픈해 운영할 계획입니다. 현대제철 노인식당은 노인 건강 상태에 따라 맞춤형 식단을 제공할 뿐 아니라 정기 건강검진, 체육 프로그램, 건강강좌 등 통합 헬스케어 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 노인 주요 3대 질환인 골다공증, 통풍, 당뇨를 체계적으로 관리하고 그 효과를 지속적으로 측정·공유함으로써 향후 중국 내 노인 통합케어 서비스 모델을 구축할 예정입니다. 앞으로도 현대제철은 회사가 속한 국가와 지역사회의 문제 해결에 실질적으로 기여할 수 있는 방안들을 지속적으로 고민하고 추진해 나가겠습니다.

중국 천진시 동리구 완신거리에 위치한 '현대제철 노인식당' 1호점

지역사회 참여 추진 프로세스

지역사회 지원 활동

지역사회 소외계층 지원 활동

현대제철은 사업장 주재 지역사회와의 관계를 더욱 돈독히 하고, 지역사회 발전에 기여하고자 다양한 지원활동을 전개하고 있습니다. 앞으로도 교육 지원, 환경 개선 등 지역사회 인프라를 구축하며 함께 성장하는 기업이 되겠습니다.

코로나극복 사회공헌활동 도시락기부

지역사회 일자리 제공

현대제철은 2019년 인도 안드라 프라데시주(州) 아난타푸르시(市)에 새롭게 법인을 운영하면서 110명의 직원 전체를 지역 주민(안드라 프라데시주 102명, 아난타푸르 시 48명)으로 고용했습니다. 채용된 직원들은 법인의 사무직과 현장직에 배치되어 근무 중이며, 관련 업무교육을 모두 수료했습니다. 현대제철은 앞으로도 지역주민 고용안정을 위해 노력할 계획입니다.