윤리경영
현대제철은 윤리경영을 통해 고객, 주주, 협력사, 지역사회 등 이해관계자에 대한 기업의 경제적·법적 책임을 이행하고 있습니다. 이를 위해 윤리헌장 및 윤리경영 실천강령 선포, 가이드북 제작 등을 진행하며 윤리경영 문화를 정착시키고 있습니다. 또한 임직원을 대상으로 윤리교육을 시행함으로써 윤리의식 제고와 공정한 거래 문화 조성에도 힘쓰고 있습니다.
컴플라이언스 업무 매뉴얼/체크리스트 마련
현대제철은 법 위반 리스크를 예방하고 리스크 관리 체계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 활동의 일환으로 2021년에 외부 법무법인과 협업해 컴플라이언스 업무 매뉴얼 및 체크리스트를 마련했습니다. 공정거래, 인사·노무, 안전, 환경, 개인정보, 영업비밀 각 부문별 유관 법령 제·개정 내용과 주요 판례·심결례를 분석하고 유관 부서 담당자를 대상으로 진행한 인터뷰 내용을 바탕으로 법 위반 방지를 위한 점검 사항 및 유의 사항 등을 주요 내용으로 담았습니다. 현대제철은 이를 바탕으로 컴플라이언스 프로그램을 새로 기획하는 등 준법경영 문화를 공고히 할 수 있는 다양한 방안을 강구해 나갈 것입니다.
공정거래 교육
현대제철은 임직원들의 준법 의식을 제고하기 위해 공정거래 교육에 힘쓰고 있으며, 공정거래법, 하도급법 등 공정거래 관련 법령 내용을 주제로 담합 예방 교육, 하도급법 교육, 반경쟁·공정거래 기본 교육 등 다양한 교육을 진행하고 있습니다. 먼저 구매, 영업 업무를 수행하는 공정거래 유관 부서를 대상으로 담합 예방 교육을 실시했습니다. 담합의 기본 내용, 법 위반 시의 제재 사항, 업무 시 유의 사항 등을 바탕으로 총 3회 교육을 실시했고, 총 464명이 이수했습니다. 더불어 하도급법 상 원사업자의 준수 의무 사항, 법 위반 시 제재 사항, 업무 시 유의 사항 등을 바탕으로 하도급법 교육을 실시했으며, 공정거래 유관부서 총 74명이 이를 이수했습니다. 또한 2021년 신입·경력 입사자를 대상으로 담합, 부당지원행위, 불공정거래 행위 등 공정거래 주요 이슈별 기본 내용을 바탕으로 공정거래 기본 교육을 실시, 총 94명이 이수했습니다. 현대제철은 앞으로도 법령 위반 리스크를 사전에 예방하고 모든 임직원들이 공정거래 자율준수 의식을 함양할 수 있도록 지속적으로 노력할 것입니다.
윤리경영 교육
현대제철은 임직원들의 윤리 의식 제고를 위해 다양한 윤리경영 교육을 실시하고 있으며 관련 교육은 온라인 시스템에 등록돼 있어 누구나 상시 시청할 수 있습니다. 먼저 신입·경력 입사자를 대상으로 윤리경영 교육을 진행하고 있습니다. 윤리경영의 의미 및 필요성, 윤리경영을 위한 회사의 노력, 금품수수와 향응 금지 등 반부패 교육과 함께 직장 내 괴롭힘 및 직장 내 성희롱 예방을 위한 주의 사항 등을 바탕으로 교육을 실시했으며, 2021년 총 165명이 이를 이수했습니다. 2021년에는 일반직군 계약직 인턴 전원에게 윤리교육을 진행해 참가자 100%가 이수했습니다. 신규 부임 주재원·법인장을 대상으로는 해외부패방지법(FCPA) 교육을 실시합니다. 해외부패방지법의 기본 내용, 국내 반부패 관련 법과의 비교, 법 위반 제재, 업무 시 유의사항 등을 교육하며, 2021년 총 11명이 이수했습니다. 앞으로도 현대제철은 윤리경영 교육을 통해 윤리경영에 대한 임직원들의 이해도를 높이고 전사에 높은 수준의 윤리경영 문화가 정착될 수 있도록 힘쓸 것입니다.
컴플라이언스 뉴스 배포
현대제철은 준법경영 활동을 지원하고 준법경영에 대한 임직원들의 인식을 제고하기 위한 노력으로 컴플라이언스 뉴스(Compliance News)를 발행하고 있습니다. 이를 통해 공정거래, 인사·노무, 환경, 안전 등 주요 부문별로 법 제·개정 사항, 판례·심결례, 기타 주요 이슈 사항을 임직원들에게 공유하고 있으며, 2021년에는 격주로 총 26회 발행했습니다. 앞으로도 현대제철은 법 위반 리스크를 사전에 제거함과 동시에 임직원들의 준법 의식을 고취시킬 수 있도록 컴플라이언스 뉴스 뿐만 아니라 업무 매뉴얼, 체크리스트 등 다양한 간행물을 제작해 배포할 예정입니다.
내부 고발 절차 및 제보자 보호
현대제철은 회사에서 발생하는 법률위반의 소지가 있거나 비윤리적인 행위에 대해 파악하기 사이버 감사실을 운영하고 있습니다. 이를 통해 임직원은 물론 협력사, 고객사를 포함한 외부 이해관계자도 비공개로 관련 내용에 대해 제보할 수 있습니다. 사이버 감사실은 기본적으로 임직원의 직위를 이용한 부당한 요구 및 부정비리 사실에 대한 제보를 접수·처리합니다. 이는 학연·지연에 의한 불공정한 거래행위, 금전·금품 또는 향응의 부당한 요구나 제공사실, 직권 오남용 및 청탁행위, 기타 윤리실천강령에 위배되는 행위 등을 포함합니다. 또한 불합리한 관행의 개선에 대한 제언도 접수하고 있습니다. 인터넷, 전화, 팩스, 서신 등 다양한 방법으로 제보가 가능하며 처리 결과는 사이버 감사실 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 사이버 감사실은 제보자에 대한 비밀보장, 신분보장, 책임감면 원칙을 준수합니다. 제보자의 동의 없이 신분을 공개하거나 암시하는 행위를 금지하고 제보를 이유로 인한 불이익과 차별로부터 제보자를 보호합니다.
외부감사 운영 현황
현대제철은 외부감사법에 따라 내부회계관리제도를 운영하고 있습니다. 본 제도의 내부통제활동의 일환으로 현대제철은 윤리경영과 관련해 '홈페이지 및 사내 인트라넷 게시(윤리헌장 및 실천강령), 관련 교육 실시(기업윤리 및 공정거래), CEO 공정거래 자율준수 의지 표명' 등의 활동을 진행하고 있습니다. 준법과 윤리경영이 포함된 내부통제활동은 매년 제3자인 외부감사인(회계법인)으로부터 검증받고 있습니다.